3
СЕГОДНЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
3 899
ЗА МЕСЯЦ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 721 712
ВСЕГО
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Общий и специальный исковой срок в трудовом споре о невыплаченной зарплате

№83259

Здравствуйте. Уволился больше года назад, а зарплату до сих пор не могу получить. Хочу подать исковое заявление в суд. Срок давности предусматривет сроки до трех лет. Какому судье писать, Мировому, либо же в районный суд, соответственно по месту нахождения работодателя ?

Евгений, Архангельск
Ответ

Здравствуйте, Евгений.

К сожалению, вы ошибаетесь. В данном случае исковой срок составляет 3 месяца, а не 3 года.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ:

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

    Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

    Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

    При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Согласно Гражданскому кодексу РФ:

Статья 196. Общий срок исковой давности

    1. Общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.

Статья 197. Специальные сроки исковой давности

    1. Для отдельных видов требований законом могут устанавливаться специальные сроки исковой давности, сокращенные или более длительные по сравнению с общим сроком.

Таким образом, ст.392 Трудового кодекса РФ установлен специальный исковой срок, составляющий 3 месяца. Восстановить пропущенный срок для подачи иска о взыскании задолженности по оплате труда можно только при наличии уважительных причин, которые должны быть подтверждены документально.

В статье 205 Гражданского кодекса РФ приведен примерный перечень этих причин (тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность), который не является исчерпывающим.

Иск о восстановлении пропущенного срока, а также иск о взыскании задолженности по оплате труда, подается в районный суд по месту юридического адреса организации, в которой вы трудились.

Всего доброго.

Ольга Евгеньевна

Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

Комментариев по этому вопросу пока что нет
Вы должны пройти авторизацию для того, чтобы оставить комментарий.
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?

Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.

Задайте вопрос юристу,
получите квалифицированный ответ
и бесплатную юридическую помощь в течение 1 минуты!
+7( )
например (495) 6895658
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций