Работодатель, не выдававший уволенной сотруднице трудовую, выплатит ей 20 000 рублей
776В Орске суд вынес решение, согласно которому одна из крупных сетевых компаний сотовой связи выплатит бывшей сотруднице денежную компенсацию. Дело в том, что работодатель два месяца после увольнения не выдавал женщине трудовую книжку. Также истица требовала взыскать с компании расчетные и заработную плату, однако позже выяснилось, что доход был выплачен ей своевременно. За задержку трудовой компания выплатит истице 20 тыс. руб. Об этом написали региональные СМИ.
Как сообщается, истица проработала полтора месяца в одной из крупных сетевых организаций, занимающихся оказанием услуг мобильной связи. Но трудовую она смогла забрать лишь через 60 дней после увольнения. Отстаивать свои права экс-сотрудница отправилась в суд. Она потребовала взыскать с компании компенсацию за несвоевременную выдачу трудового документа, а также заработную плату, расчетные и компенсацию неиспользованного отпуска. Истица настаивала на том, что из-за промедления со стороны бывшего работодателя она не смогла устроиться на новую работу.
В ходе разбирательств ответчик исковые требования отверг. Отсутствие задолженности по зарплате ему удалось доказать суду. Но по трудовой книжке его аргументы оказались неубедительными. Представители компании говорили о том, что трудовая находилась в офисе в Оренбурге и истица сама не забирала ее. Суд решил удовлетворить иск частично. С компании была взыскана компенсация за несвоевременную передачу трудовой, возмещение морального ущерба, а также судебных издержек. В общей сложности бывшая работница получит 20 тыс. рублей.
Нужно решить юридическую проблему?Задайте вопрос нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.