Вступил в силу запрет на размещение объявлений о вакансиях с дискриминационными требованиями
949Подписанный президентом РФ Федеральным законом от 2 июля 2013 г. № 162-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации», вводящий запрет на распространение работодателями информации о вакансиях с ограничениями, не связанными с деловыми качествами работника, 14 июля текущего года вступил в силу.
Отныне запрещается распространение информации о вакансиях, содержащей ограничения или преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.
За нарушение таких требований ст. 13.11.1. КоАП РФ предусматривается административная ответственность в виде штрафа для граждан – 500 - 1000 рублей, для должностных лиц – 3000 - 5000, для юридических лиц – 10 000 - 15 000 рублей.
Нужно решить юридическую проблему?Задайте вопрос нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.