Правительство одобрило законопроект о запрете указывать возраст в объявлениях о вакансиях
907В ближайшее время правительство РФ внесет в Госдуму одобренный накануне федерального закона, вносящий изменения в закон о занятости населения и другие законодательные акты. Им вводится запрет на распространение работодателями информации о вакансиях, содержащей ограничения дискриминационного характера по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника. К таким отнесены и требования по возрасту.
Кроме внесения изменений в закон «О занятости населения в Российской Федерации» разработчики документа предлагают дополнить КоАП РФ новой статьей 13.11.1, предусматривающей ответственность за распространение информации о вакантных рабочих местах (должностях), содержащей ограничения дискриминационного характера. В настоящее время в ст. 64 ТК РФ закреплен запрет на необоснованный отказ в заключении трудового договора, в том числе по указанному признаку.
Также законопроект предоставляет право органам исполнительной власти субъектов РФ организовывать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации незанятых граждан, которым назначена трудовая пенсия по старости, в случае, если они захотят возобновить трудовую деятельность. В документе предусмотрено и право органов исполнительной власти регионов разрабатывать и реализовывать мероприятия, направленные на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями и родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью.
Нужно решить юридическую проблему?Задайте вопрос нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.