Работаю руководителем. Вышестоящее руководство (учредители) установили оклад работникам (сторож) 3100 руб. оклад утвержден бывшим директором общества. Спустя 2,5 мес. Моей работы Трудовая инспекция накладывает штраф в размере трех тысяч рублей за нарушение МРОТ, не беря во внимание что фактически отработанное время сторожа (120 часов) меньше положенных календарных за май месяц (160 часов). При приеме на работу сторожа писали согласие на работу с сокращенным рабочим временем. Как построить защиту на судебном заседании?