В трудовых спорах, при нарушениях требований норм законодательства относительно выплат пособий по беременности и родам в большинстве случаем требуется юридическая консультация для беременных. Немало вопросов вызывает у будущих мам и необходимость постановки на учет в ранние сроки, обязательное медицинское страхование.

Почти никто из россиян не знает, что не так давно произошли изменения трудового законодательства, согласно которому беременную женщину уволить можно в оговоренных в законе случаях. Однако представительницы слабого пола чаще всего доверяют слухам и сомнительным интернет-сообщениям и не спешат консультироваться с юристами. Что приводит к непоправимым результатам в виде различных негативных юридических последствий.

Избежать подобного можно. Но для этого необходима очная встреча с юристами или хотя бы качественное дистанционное консультирование. Главное — не оставлять проблему на потом. Завтра уже может быть поздно обращаться куда-то с жалобами, потому что для этого существуют жесткие сроки.