Предоставление времени для прохождения медицинского осмотра беременной работнице
Здравствуйте! У меня такой вопрос. Я беременна, 21 неделя, мне надо на УЗИ, а работодатель отпускает только при условии, что я должна отработать эти два часа. Имеет ли он на это право?
Здравствуйте, Людмила.
Ваш вопрос имеет один нюанс.
Если это плановый порядок прохождения УЗИ для беременной, то работодатель и отпустить обязан, и оплатить время отсутствия.
Если это ваше личное желание, работодатель не обязан вас отпускать и тем более, оплачивать ваше отсутствие.
Вот, что установлено Трудовым кодексом РФ, применительно к вашей ситуации:
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
То есть, при плановых посещениях врача работодатель обязан предоставить необходимое время, оплатить это время и требовать отработки времени вашего отсутствия - не вправе.
Обжаловать противоправные действия работодателя можно в гос инспекцию труда либо в прокуратуру.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.