Бесплатная юридическая консультация
по теме "Увольнение по состоянию здоровья"

Одной из причин, по которым работодатель может уволить сотрудника, является болезнь, если она не позволяет работнику выполнять возложенные на него обязанности. Увольнение по состоянию здоровья, согласно ТК РФ, возможно только при наличии медицинского заключения, которое дает специальная клинико-экспертная комиссия лечебного учреждения. Без указанного заключения увольнение по состоянию здоровья может быть признано незаконным.

Увольнение по состоянию здоровья возможно, если работник признается полностью нетрудоспособным или же данный труд ему противопоказан. Согласно ТК РФ увольнение сотрудника во время его нахождения на больничном запрещено, исключением может быть лишь ликвидация предприятия. В случае увольнения по состоянию здоровья работнику обязаны выплатить выходное пособие в размере двухнедельной заработной платы.

Вопрос увольнения по состоянию здоровья всегда вызывает множество трудовых споров и судебных разбирательств. Опытный юрист поможет вам избежать незаконного увольнения и защитить ваши права.