Обжалование незаконного увольнения и взыскание задолженности по оплате труда
Здравствуйте. Меня с моим коллегой незаконно уволили с работы по статье. Нам небыли выплачены заработанные деньги за сентябрь. компенсации за неотгуленый отпуск и бонусы за выигранные тендера. Трудовой договор не был подписан. Возможно ли взыскать с работодателя свои деньги и отменить запись в трудовой книжке?
Здравствуйте, Ильдар.
Незаконное увольнение обжалуется в судебном порядке в течение 1 месяца с даты увольнения, согласно ст.392 Трудового кодекса РФ.
Если увольнение будет признано незаконным, запись в Трудовой книжке будет изменена.
Взыскание задолженности по оплате труда, компенсации за неиспользованный отпуск и т.д. происходит в судебном порядке, в соответствии с вышеуказанной статьей, потем подачи соответствующего заявления в течение 3-х месяцев с даты увольнения.
Отсутствие трудового договора не исключает возможности обращения в суд, так как есть запись в трудовой книжке, подтверждающая факт вашей работы.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.