Работодатель не знает, что я беременна. Могут ли меня уволить?
Здравствуйте. Я устроилась на работу, прошла испытательный срок согласно ТД. Работодатель не знает, что я беременна (4 мес.). Могут ли меня уволить?
Здравствуйте, Лидия.
Основания увольнения по инициативе работодателя приведены в ст.81 Трудового кодекса РФ.
Беременность работницы не является основанием для ее увольнения. Однако, если работодатель на момент увольнения не будет знать о вашей беременности, он вправе вас уволить по своей инициативе, если вами будут нарушены условия ТД, трудовая дисциплина и т.д.
Рекомендуем поставить работодателя в известность о вашей беременности, предоставив справку из женской консультации, которую необходимо будет зарегистрировать у секретаря или в отделе кадров.
В этом случае работодатель уже не вправе будет вас уволить.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.