Бесплатная юридическая консультация
по теме "Увольнение в декретном отпуске"

Многих женщин интересует, допустимо ли законом увольнение в декретном отпуске. В этом вопросе есть несколько интересных моментов. Во-первых, по собственному желанию допускается увольнение при любых жизненных обстоятельствах. Во-вторых, по инициативе работодателя уволить беременную женщину или женщину, осуществляющую уход за ребенком до 1,5 лет можно только при ликвидации предприятия.

В остальных же случаях периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком и по беременности и родам не позволяют работодателю осуществить расторжение трудового договора с такими работниками.

Если же по каким-то причинам женщину при таких обстоятельствах все же уволили, то она вправе сразу же обратиться в суд по вопросу неправомерного увольнения. Срок обращения составляет 1 месяц с момента, когда на руки был выдан под роспись приказ об увольнении или трудовая книжка. В любом из указанных случаев необходимо предварительное юридическое консультирование, потому в суд идти нужно уже подготовленным.