При увольнении на испытательном сроке, по инициативе работника, сколько по закону должен отработать работник?
Здравствуйте, Ольга Евгеньевна! При увольнении на испытательном сроке, по инициативе работника, сколько по закону должен отработать работник? И имеют ли право выдать расчет по "белой" з/п, хотя оплата труда была "серой"?
Здравствуйте, Евгений.
Согласно ст.71 Трудового кодекса РФ:
- Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
То есть, срок "отработки" составит всего 3 дня.
Что касается выплаты расчета при оплате труда в виде официальной (белой) и неофициальной (серой) части - работодатели, как правило, при увольнении работника выдают только те средства, которые прописаны в трудовой договоре.
Выплата "серой" зарплаты не в интересах работодателя. Поэтому, если вас не рассчитают полностью, с учетом "серой" зарплаты - вам придется обращаться в суд в порядке ст.392 Трудового кодекса РФ и доказывать, что работодатель скрыл часть вашего дохода. Доказательствами двойной бухгалтерии могут являться показания свидетелей, расчетки по з/п и т.д.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.