Сокращение с работы. Вынуждают уволиться по собственному желанию.
Добрый день! На руках уведомление о расторжении трудового договора в связи с сокращением. Последний рабочий день 30.06.2014. Администрация имеет негласное указание не увольнять по сокращению и держать за штатом. Какие документы мне должны предложить подписать, что бы законно всё оформить? Другими словами, вынуждают уволится по собственному желанию
Здравствуйте, Сергей.
Именно в уведомлении, которое вам должны были выдать не позднее, чем за 2 месяца до даты сокращения, вы должны написать - согласны на сокращение или нет.
Изучите Трудовой кодекс РФ:
Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.
Если согласны на сокращение, подписывайте уведомление, сделайте для себя копию и передайте оригинал работодателю.
Если не согласны - работодатель обязан предложить вам свободные вакансии, включая нижеоплачиваемые и нижестоящие.
Также рекомендуем изучить ст. 81 Трудового кодекса.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.