Предоставление отпуска перед увольнением
Добрый день! Я ухожу в очередной оплачиваемый 2-х недельный отпуск. Возвращаться на работу не хочу. Знаю, что могу перед отпуском написать заявление об увольнении. Но, на данный момент у меня есть несколько дней "неотгулянного" отпуска. Могу ли я написать заявление с датой увольнения с учетом "неотгулянного" отпуска? Или работодатель не обязан предоставлять последний отпуск, а лишь оплатить его при расчете? И может отказать (законно) на подобное заявление? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте, Светлана.
Работодатель не обязан предоставлять работнику неиспользованные дни очередного ежегодного отпуска, так как за эти дни предусмотрена компенсационная выплата при увольнении.
Поэтому, отказ на какое заявление будет правомерным.
По общему правилу, работник обязан письменно уведомить работодателя о предстоящем увольнении не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения (ст.80 Трудового кодекса РФ).
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.