Вопрос 40444 Добрый день! 17 апреля я была принята на работу экономистом с
Добрый день! 17 апреля я была принята на работу экономистом с испытательным сроком 2 месяца с ООО Экострой. 14 июня в 15-30 мне было заявлено что со мной не продляют контракт, и предложено написать заявление об увольнении по собственному желанию. Мотивируя в случае отказа внести запись в трудовую как не прошедшую исп. Срок. С заданиями я справлялась, замечаний к моей работе не было. И на мой вопрос к нач. Отдела колышемой А. Е. Мне было заявлено то им требовался сотрудник, "согласователь" проектов в министерстве обороны, что не было мне вменено при приеме на работу. заявление по собственному желанию я подала, и была уволена с 14 июня. Я считаю действие администрации произволом в отношении меня увольнение не правомерным, незаконным. Что можно требовать в таком случае? Заранее благодарю.
Инесса балбуцкая
Ответ
Здравствуйте, Инесса.
Если данная работа не входила в ваши обязанности по трудовому договору и должностной инструкции - вы были вправе обжаловать решение руководства компании.
Но, вы уволились по собственному желанию. Как вы докажете, что вам предложили это сделать и это являлось не вашим желанием?
Если у вас есть возможность доказать, что вас заставили уволиться - обратитесь с иском в суд, о признании действий работодателя незаконными, компенсации морального вреда и материального ущерба.
Всего доброго.
Ольга Евгеньевна
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.