17
СЕГОДНЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
3 875
ЗА МЕСЯЦ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 926 693
ВСЕГО
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Имеют ли они право изменить условия трудового договора, если я являюсь матерью одиночкой ребенка 4-х лет?


Добрый день! В организации где я работаю начинают процесс оптимизации. Мою ставку теперь хотят изменить на 0,5 ставки, либо предлагают взять еще 0,5 ставки в другом городе за 40км, но проезд будет тогда за мой счет. Имеют ли они право изменить условия трудового договора, если я являюсь матерью одиночкой ребенка 4-х лет? Официального уведомления еще не приходило.

Мария, Челябинск
Ответ

Здравствуйте, Мария.

При несогласии работника с переводом на 0,5 ставки работодатель может уволить его по сокращению, согласно ст. 74 Трудового кодекса РФ (далее - "ТК РФ").

Однако, в соответствии со ст. 261 ТК РФ, уволить вас по сокращению работодатель не имеет право, поскольку увольнение матери-одиночки допускается только в случае ликвидации организации (п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ), а также в ряде других случаев (неоднократного неисполнения трудовых обязанностей, прогула, совершения аморального поступка и пр.).

Таким образом, при получении уведомления вам нужно написать в нем, что вы не согласны на 0,5 ставки, и указать ссылку на ст. 261 ТК РФ.

Если работодатель нарушит требования ТК РФ и ваши права, вы имеете право обжаловать его противоправные действия в гос труд инспекцию и в прокуратуру.

В случае неправомерного увольнения следует незамедлительно обратиться в суд.

Всего доброго.

Ольга Евгеньевна

Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

Комментариев по этому вопросу пока что нет
Вы должны пройти авторизацию для того, чтобы оставить комментарий.
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?

Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.

Задайте вопрос юристу,
получите квалифицированный ответ
и бесплатную юридическую помощь в течение 1 минуты!
+7()
например (495) 6895658
В соответствии с положениями Пользовательского Соглашения и Политикой Конфиденциальности - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций