Имеет ли работодатель право не подписать заявление об увольнении по собственному желанию?
Доброго времени суток,скажите,пожалуйста,имеет ли работодатель права не подписать заявление об увольнении по собственному желанию?дело в том,что я хочу увольняться из фирмы,сейчас увольняется одна бригада,заявление было написано почти месяц назад,руководство до сих пор его не подписало,ссылаясь на то,что нужнл сначала отчитаться по материалам,которые выдавались для работы.
Здравствуйте, Николай.
Для увольнения по собственному желанию (статья 80 Трудового кодекса РФ) согласие работодателя не требуется, в связи с чем не является необходимым и подписание им такого заявления.
В соответствии со статьёй 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если более короткий срок не установлен соглашением между работником и работодателем.
Поэтому желающему уволиться по собственному желанию нужно лишь зафиксировать передачу работодателю его заявления об увольнении. Такая фиксация обычно производится путём регистрации этого заявления работодателем с проставлением отметки о его получении на копии заявления, остающейся у работника.
Если же работодатель отказывается производить эту фиксацию, заявление надо послать ему по почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложений.
Отсчитывайте 14 календарных дней со следующего после получения Вашего заявления работодателем дня и на 15-й день можете считать себя уволенным и не выходить на работу.
Требование работодателя о предоставлении ему отчёта по материалам, которые выдавались для работы, не является основанием для продления названного выше срока предупреждения.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.