Работодатель при увольнении не оплатил неофициальную часть заработной платы (серую). Как действовать?
Здравствуйте! Вопрос следующий: Работодатель при увольнении по собственному желанию не оплатил неофициальную часть заработной платы (серую) ,выплатил только 1 оф.оклад и компенсацию за не взятие отпускных. Пработал почти целый год, начальство очень меня расстроило. Вчера общался с ком.директором, который не идёт на уступки, объясняет это тем, что якобы он мог выписать кучу штрафов, так что говорит "мог бы и спасибо сказать" Вот такой вот товарищ. Чисто физически я, конечно, мог бы решить эту проблему с одним и со вторым, но в данном случае я рассчитываю на эти деньги, которые я планировал внести за обучение. Прошу дать возможные варианты дальнейших действий? Заранее благодарю
Здравствуйте, Артем.
Не нужно усугублять ситуацию и решать вопрос физическими методами.
Для взыскания задолженности по оплате труда в случае увольнения требуется обращаться в суд, на основании ст.ст.80, 140, 236 и 392 Трудового кодекса РФ.
Для составления заявления о взыскании задолженности по оплате труда необходимо обратиться к юристам по месту жительства на очную консультацию и предоставить документы, имеющие отношение к делу (для изучения) и подробную информацию по вопросу.
Вы можете обратиться к специалистам компании за помощью в составлении необходимого заявления на очную консультацию. Вся необходимая информация (адреса, телефоны) указана в разделе "Контакты".
Либо, вы можете обратиться для этого в любую юридическую компанию по месту жительства.
В качестве доказательства "серой" зарплаты необходимо предоставить платежные документы (к примеру, банкоматовские чеки), из которых можно сделать вывод о реальном размере заработной платы, которую вы получали.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.