Увольнение беременной работницы при ликвидации фирмы
Добрый день! Я беременна, состою на учете в женской консультации. На работу принесла справку об этом. В декретный отпуск ухожу в ноябре. Сегодня случайно узнала, что в сентябре фирму ликвидируют. Меня об этом не предупреждали заранее. Как мне поступить?
Здравствуйте, Светлана.
Если фирма ликвидируется, вас должны будут уволить по сокращению, независимо от того, уведомлены вы были или нет, и выплатить соответствующую компенсацию (Трудовой кодекс РФ, ст.178. Выходные пособия).
Вы можете обжаловать противоправные действия работодателя в государственную инспекцию труда либо в прокуратуру. Требования к порядку и форме подачи жалоб граждан закреплены в статье 7 Федерального закона №59-ФЗ от 02.05.2006 г.
Согласно ст.180 Трудового кодекса РФ:
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.