Доброе утро.Помогите пожалуйста.Я работала в Потребительской кооперации в Чаинском районе Томской области.С середины ноября2011 и до 22.01.2012 я работала за двоих тоесть вообще без выходных.работала диспетчером с 4:00утра.В январе этого года 10числа просила выдать мне з/п хотябы за октябрь2011,но выяснилось что они начислили и выдали её другому работнику и предложили подождать до следующей выдачи з/п,но дали за ноябрь,где тоже выяснились нюансы-пару дней забыли. а 12.01.2012 начальница сообщила что не будет оплачивать мне за другого работника.Естественно возник длительный конфликт,я написала заявление на увольнение по собственному желанию.Вечером она вызвала меня и сказала что все оплатит (даже рассчеты моей з/п показала) и что на сессию отпустит (учусь по их направлению в Сибирском Университете Потребительской Кооперации).я осталась работать.23.01.12 я пошла на выходные и решила сразу оформить сессию,но начальница сказала придти 27.01.12. т.к. приказ оформлять рано.вызов был с 31.01.(уезжать надо было в понедельник 30.01.) и дала мне гарантийное письмо,заверенное её подписью,что не возражает отпустить.Но когда я пришла в пятницу27.01. на с порога мне сразу сказала,что денег нет и могу даже их не ждать и на сессию тоже не стала оформлять. В отделе кадров выяснилось вообще что я уволилась по соглашению сторон еще 26.01. трудовую мне отдали. это было уже в пятом часу вечера(тоесть конец рабочего дня).Рассчет мне не выдали.В выходные естественно ни кого на работе не было.В понедельник в 6:00утра я уехала на сессию в Новосибирск.Сессия закончится только 19.03.(домой вернусь только 20.03.вечером).Получаю первое высшее. На что я могу рассчитывать по приезду домой?и что мне нужно делать? (хотелось бы в идеале,конечно, чтоб и сессию оплатили и может быть даже с компенсацией, и естественно получить рассчет)