Здравствуйте, Наталья.

Законодательство России не препятствует заключению между работодателем и работником гражданско-правовых договоров, включая договора возмездного оказания услуг, и исполнению таких договоров не только в период отпусков названных работников, но и в периоды исполнения последними трудовых обязанностей. По этой причине заключение и исполнение Вами в период отпуска по беременности и родам названного в Вашем вопросе договора является правомерным.

При нарушении заказчиком установленных договором сроков оплаты услуг Вам нужно обращаться в суд по месту нахождения работодателя с исковым заявлением о взыскании с заказчика стоимости оказанных Вами услуг. Сделать это Вы можете в течение трёх лет с момента нарушения заказчиком этих его обязанностей.

Что касается оценки вероятности удовлетворения судом такого Вашего иска, то для точной оценки этого необходимо ознакомиться с текстом заключенного Вами договора оказания бухгалтерских услуг, а также с документами, связанными с исполнением данного договора (прежде всего – актов сдачи-приёмки оказанных услуг). Однако, исходя из содержания Вашего вопроса, такая вероятность представляется достаточно высокой.

Вступившее в силу решение суда об удовлетворении Вашего иска явится основанием для возбуждения судебными приставами исполнительного производства о взыскании с заказчика присуждённой Вам судом денежной суммы. В процессе исполнения решения суда приставы смогут в принудительном порядке обратить взыскание на любые денежные средства заказчика, включая находящиеся на его различных банковских счетах, а при отсутствии у него денежных средств – на имущество заказчика (в том числе временно находящееся у других лиц) и его дебиторскую задолженность.

Всего доброго.