Здравствуйте, Людмила Анатольевна.

То, что продавец взял из кассы денежные средства, с точки зрения закона квалифицируется как хищение. В частности речь может идти о совершении преступления, предусмотренного ст.160 Уголовного кодекса РФ.

Статья 160. Присвоение или растрата

Далее. Уволить "по статье" за хищение денежных средств вы можете только в том случае, если вступившим в законную силу приговором суда будет установлена вина продавца в совершении преступления, предусмотренного указанной выше нормой (статьей) УК РФ.

Относительно ревизии. Ревизия действительно может быть проведена, но при этом ревизия должны быть проведена в соответствии с Приказом Минфина РФ от 13 июня 1995 г. N 49. Если продавец не появится на работе до того как истечет срок предупреждения об увольнении по собственному желанию, то возможно будет увольнение продавца по пп.А п.6 ст.81 ТК РФ (прогул) если, конечно, продавец документально не сможет подтвердить наличие уважительных причин для неявки на работу. Вместе с тем, поскольку прогул является одним из видов дисциплинарных взысканий, то работодателем должна быть соблюдена ст.193 Трудового кодекса РФ.

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Если по результатам ревизии буде выявлена недостача, то для того чтобы эта недостача была возмещена, необходимо чтобы работодателем была соблюдена процедура привлечения работника в материальной ответственности. Указанная процедура установлена ст.ст.238-250 Трудового кодекса РФ.

Всего доброго.