Здравствуйте, Евгений.

Перечень необходимых документов указан в ст. 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Если конкретизировать требования данной статьи, то вам потребуются:

1) копии трудовой книжки;

2) копии приказов о приеме на работу и об увольнении;

3) копии расчетных листов, подтверждающих размер оплаты труда;

4) копии расчета о сумме задолженности по оплате труда, а также компенсационной выплаты на основании ст.ст. 236, 237 Трудового кодекса РФ;

5) документы, подтверждающие основания для взыскания компенсации за причиненный моральный вред (при наличии);

6) квитанцию и ее копию об оплате гос пошлины;

7) копии уведомления о вручении работодателю заявления о выдаче задолженности по оплате труда в полном объеме;

8) иные документы, подтверждающие ваши исковые требования (при наличии).

При обращении в суд нужно иметь при себе оригиналы документов, для сверки с копиями.

Всего доброго.