Работодателю придется восстановить сотрудника, передумавшего увольняться по собственному желанию

846

В Санкт-Петербурге суд обязал работодателя восстановить в прежней должности ранее уволившегося по собственной инициативе сотрудника коммерческой организации, а также выплатить ему компенсацию заработной платы за вынужденный прогул.

И все потому, что мужчина своевременно отозвал свое заявление об увольнении, сообщает пресс-служба Санкт-Петербургского городского суда.

Ранее в Куйбышевский районный суд города с иском к ООО «Компания Брокеркредитсервис» обратился К. Как следует из материалов дела, вначале он трудился в дирекции по работе с состоятельными клиентами, однако затем был переведен в один из филиалов. Поскольку истец не согласился с таким предложением, непосредственный руководитель вынудил его написать заявление об увольнении по собственному желанию с указанием последним рабочим днем 30 мая прошлого года.

26 мая мужчина травмировал ногу и взял больничный, о чем предупредил работодателя, сообщив ему, что свое заявление об увольнении отзывает. На следующий день истец прибыл на работу и написал письменное заявление, но его не приняли. Тогда он направил заявление через службу экспресс-доставки, продублировав по факсу и на адрес электронной почты. Его получили 30 мая, что подтверждается уведомлением о вручении, однако в компании все равно издали приказ об увольнении.

При вынесении решения суд руководствовался нормами статьи 80 Трудового кодекса РФ, дающими право работнику расторгнуть трудовой договор по собственному желанию. Для этого необходимо в течение двух недель предупредить работодателя в письменной форме. При этом увольнение не производится, если на работу в письменной форме не пригласили другого сотрудника, которому нельзя отказать в заключение трудового договора. А этого в данной ситуации не было.

В результате суд обязал ответчика восстановить истца на работе с даты увольнения, а также выплатить ему зарплату за вынужденный прогул. Апелляционная инстанция признала такое решение законным и обоснованным.

Нужно решить юридическую проблему?

Задайте вопрос нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.