Здравствуйте, Ира.

Во-первых, у существующей организации не может отсутствовать расчётный счёт, т.к. именно с таких счетов юридические лица, кроме некоторых бюджетных организаций, должны производить расчёты по заработной плате.

Во-вторых, правильно ли я понял, что уже имеется вступившее в силу судебное решение о взыскании с «фирмы» в Вашу пользу названных в Вашем вопросе «декретных» и пособия до полутора лет» (этот вывод я сделал из Вашей ссылки на разъяснения судебных приставов)? Если я понял Вас не верно и Вы до сих пор не обращались в суд с исковым заявлением о взыскании со своего работодателя названных мною выплат, очень рекомендуем Вам в ближайшее время сделать это.

Обратите внимание, что цитируемая мною ниже норма закона устанавливает более длительный срок для обращения в суд с названными мною требованиями, чем статья 392 Трудового кодекса РФ, регулирующая сроки обращения в суд за разрешением трудовых споров:

Статья 15 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

…3. Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

И пусть Вас не смущает возможность не исполнения работодателем по причинам отсутствия у него необходимых для этого денежных средств и имущества вынесенного в Вашу пользу судебного решения, поскольку в этом случае обязанность по выплате Вам названных в решении суда денежных сумм перейдёт к государству в лице Фонда социального страхования РФ:

Статья 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

…4. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.