Законно ли наш работодатель отказывает в выплате части работников 13 премии?
Работаю в детском саду 2 года,младшим воспитателем,оклад 9800,сегодня сообщили ,что младшим воспитателям 13 премии не будет,хотя воспитателям дали по 30000,законно ли это и куда можно пожаловаться?спасибо
Здравствуйте, Евгения.
Действующее трудовое законодательство России практически не регулирует вопросы начисления и выплаты различного рода премиальных, отдавая их на усмотрение работодателей.
Как правило, такие вопросы регулируются действующими в организациях коллективными договорами, положениями о начислении и выплате различного рода премиальных, а также издаваемыми в их развитие приказами (распоряжениями) работодателей.
По названной причине ответить на поставленный Вами вопрос можно, лишь ознакомившись с текстами названных мною выше локальных правовых актов Вашего работодателя, который не вправе отказать Вам в ознакомлении с ними.
Если после такого ознакомления Вы убедитесь, что описанные Вами действия администрации Вашего детского сада являются неправомерными, Вы сможете обжаловать их в органы прокуратуры или государственной инспекции труда, а при некоторых обстоятельствах – даже в суд.
Всего Вам доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.