Что делать, если после увольнения работодатель не выплатит мне задолженность по заработной плате?
Здравствуйте! Мне не платят зарплату с мая месяца. С сентября месяца написал заявление без сохранения зарплаты на три месяца. Две недели назад написал заявление на увольнение по собственному желанию с 1 декабря 2015 года. По увальнению в организации денег нет. Хочу обратится в суд
Здравствуйте, Александр Петрович.
В соответствии с действующим законодательством России (статьи 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ) работодатель в день увольнения работника должен произвести с последним полный расчёт, т.е. выплатить работнику задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованные дни оплачиваемых отпусков и т.п.
При невыполнении работодателем этой своей обязанности работник имеет право обратиться в районный (городской) суд по месту нахождения работодателя или по месту своего жительства с исковым заявлением о взыскании с работодателя задолженности по расчёту, однако сделать это он может только в течение трёх месяцев со дня своего увольнения.
После вступления в силу решения суда об удовлетворении названного мною выше иска работника, принудительным исполнением этого решения будут заниматься судебные приставы-исполнители, которые для исполнения данного решения могут обратить взыскание не только на денежные средства работодателя, но и на принадлежащее ему имущество.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.