Работодатель не хочет отпускать в очередной отпуск, имеет ли он на это право?
Верно, по трудовому праву Работодатель не хочет отпускать в очередной отпуск. У меня двое детей (15лет и 4 года) могу ли я этим воспользоваться?
Здравствуйте, Анатолий Сергеевич.
Отпуска должны предоставляться работникам ежегодно согласно утвержденному графику отпусков. В соответствии с пунктом 2 статьи 123 Трудового кодекса РФ, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника, то есть, не отпустить вас в отпуск работодатель не имеет права. В соответствии с частью 3 статьи 124 Трудового кодекса РФ, только в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с вашего согласия перенесение отпуска на следующий рабочий год.
О начале отпуска вас должны известить не позднее, чем за две недели, в соответствии со статьей 123 Трудового кодекса РФ. Оплатить отпуск работодатель обязан за три дня до его начала, согласно статье 136 Трудового кодекса РФ.
Успехов!
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.