Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (ребёнку 8,5 месяцев, в декрете с 13 августа). Организация, в которой я работала, была закрыта в апреле месяце, причины закрытия бухгалтер мне не сообщает, но я знаю что это было точно не ликвидация, тут же следом была открыта новая фирма с незначительным изменением в названии. Меня отказываются брать в штат новой фирмы и отказываются платить ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет после апреля. Я знаю, что уволить меня имеют право только в случае ликвидации фирмы, но как я понимаю, этого не произошло, в связи с этим скажите, пожалуйста, на основании какой статьи трудового кодекса меня не имеют право уволить, и ещё подскажите, осуществляет ли организация какие-либо налоговые выплаты за декретников, поскольку я думаю что именно это является причиной того что меня не хотят брать в штат новой фирмы, поскольку уж очень жадный у меня работадатель, и не очень грамотный бухгалтер к тому-же. Спасибо заранее за ответ.