Куда представляется больничный лист при возникновении нетрудоспособности через 5 дней после увольнения?
Мать, имеющую 12-летнего сына, уволили по соглашению сторон (77 ст. ТК) с работы в связи с ликвидацией филиала предприятия. Через пять дней после увольнения - больничный. Кому он предъявляется к оплате? В какой срок она должна встать на учет в центре занятости для непрерывного стажа? Учитывается ли в этом сроке больничный?
Здравствуйте, Георгий.
Для начала отмечу, что увольнение по соглашению сторон (статья 77 ТК РФ) и в связи с прекращением деятельности филиала организации (пункт 1 части 1 статьи 81 ТК РФ) это всё же разные вещи. В описанном Вами случае при ликвидации филиала имело место увольнение конкретного его работника по статье 77 ТК РФ.
Далее. В соответствии с частью 2 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее – «Закон») пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы.
Назначение и выплата таких пособий производится страхователями – организациями, в которых работают или работали лица, получившие нетрудоспособность. Следовательно, названная в Вашем вопросе женщина должна передать свой листок нетрудоспособности («больничный лист») в организацию, в которой она работала перед наступлением нетрудоспособности.
После вступления Закона в силу (с 01.01.2007 г.) утратило смысл широко применявшееся ранее понятие «непрерывный трудовой стаж», использовавшееся для обозначения продолжительности перерывов в работе, при которых выплачивались пособия по временной нетрудоспособности, поскольку Закон не обусловливает возможность выплаты или не выплаты данных пособий перерывами в работе.
По этой причине названная в Вашем вопросе женщина может встать на учёт в ЦЗН в любое время.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.