Взыскание задолженности по заработной плате в судебном порядке
Здравствуйте. Вопрос: при выходе на работу не оформили, - сказали "после испытательного срока". Отработав 2,5 недели поняла, что не хочу продолжать там работать, и есть подозрения, что з/п платить не собираются. Как быть, чтобы забрать з/п за отработанные дни? Спасибо
Здравствуйте, Евгения.
Мы неоднократно предоставляли консультации по данному вопросу на страницах нашего сайта.
При возникновении тех или иных вопросов рекомендуем пользоваться поисковой системой сайта, где вы можете найти ответы практически на все интересующие вопросы.
Отсутствие трудового договора не является фактом отсутствия трудовых отношений.
Собирайте доказательства, что вы трудились на данном предприятии (к примеру, копии документов, но не секретных, фото и видео с рабочего места, запишите разговор с руководством при увольнении на диктофон, желательно, чтобы имелись свидетели, которые дадут показания о вашей трудовой деятельности - подойдут даже ранее уволенные сотрудники, которые уволились после вашего приема).
Если расчет вы не получите, обращайтесь сразу в суд (ст.ст.80,140,236, 392 Трудового кодекса РФ).
И помните, что срок уведомления об увольнении для работников на испытательном сроке составляет не 2 недели, а 3 дня (ст.71 Трудового кодекса РФ).
Вы можете оставить отзыв о качестве работы наших специалистов на главной странице сайта, в специальном разделе.
Всего вам доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.