Здравствуйте, Регина.

Вы можете подождать 10 июля, а можете обратиться в суд, в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ:

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

"Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки".

Помимо оплаты труда и, компенсации за неиспользованный отпуск вы можете потребовать оплаты неустойки за каждый день просрочки данных выплат, а также возмещения морального вреда, причиненного в результате неправомерных действий бывшего работодателя (ст.ст.80,140, 236 Трудового кодекса РФ).

Всего доброго.