Здравствуйте, Галина.

Срок уведомления работодателя о предстоящем увольнении - 2 недели, в соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

То есть, работодатель обязан на вашем заявлении указать срок вашего увольнения (либо через 2 недели либо сократить данный срок, указав дату увольнения).

Всего доброго.