Вменяют недостачу. Что делать?
Здравствуйте. Работала в аптеке открытой выкладки. В 2012 году была ревизия. При увольнении в 2014 году мне предъявили, что была недостача в размере 3 млн. рублей в 2012 году и обязуют ее мне выплатить в размере 800 тыс. рублей. Заставили написать расписку и теперь угрожают уголовным делом. Расписка была написана не при свидетелях, ни моих паспортных данных не указано. Просто, что я такая-то такая обязуюсь выплатить! Возможно ли возбуждение уголовного дела?
Здравствуйте, Татьяна.
Конечно, возможно. При чем, по вашей инициативе.
Если вы знаете, что с вашей стороны не было растраты, зачем написали расписку? Или все-же была, если вы напугались заведения уголовного дела?
Дело в том, что недобросовестные работодатели частенько запугивают работников недостачей и заведением уголовного дела.
И вы не единственная, кто "покупается" на такие угрозы. Вместе с тем, это способ "заработать" на пугливых работниках.
Если хотите, можете выплатить "недостачу". А если не хотите, обращайтесь в полицию с заявлением о вымогательстве денежных средств.
Ваша расписка составлена с нарушением требований ГК РФ, а также, составлена при психологическом давлении со стороны бывшего работодателя.
Если заявление писать не хотите, то при требованиях бывшего работодателя о возмещении "ущерба" нанимайте адвоката и составляйте возражение на заявление.
Удачи.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.