Добрый день! В конце прошлого года я устроилась на работу. Оформление было официальным, но трудовой договор мне на руки выдан не был. ТК была передана в руки директору и хранилась у него в сейфе. Отработав почти месяц, я, по семейным обстоятельствам (заболел ребенок), написала заявление на увольнение по собственному желанию с просьбой выслать мне ТК почтой на мой домашний адрес и ушла на больничный. Выйдя с больничного, я обратилась в отдел кадров и в бухгалтерию, с запросом - какова судьба моей ТК и расчета по з/п. На что получила ответ - по приказу директора, все данные о том, что я работала в компании были уничтожены, ТК до сих пор находится у директора и никаких расчетов со мной, естественно, произведено не было. Я направила письмо с описью вложения и уведомлением на адрес компании с заявлением выдать мне копии всех документов по моему трудоустройству, выслать мне мою ТК и произвести со мной расчет по з/п. К письму приложила копию заявления на увольнение, на котором стоит отметка о приеме секретаря директора и копию листка нетрудоспособности. В ответ на мой запрос получила следущее - " Такая-то гражданка в нашей компании не работала, а лишь проходила месячную стажировку за свой счет, в результате прохождения которой было бы принято решение о ее трудоустройстве". Есть ли у меня шанс доказать в суде, что я работала в компании? И получить, наконец-то свою ТК??