Вопрос 49302 Работаю мл. воспитателем , по совместительству в этом же дет саду
Работаю мл. воспитателем , по совместительству в этом же дет саду работала на 0,25 ставки уборщицей. Сейчас отказалась от работы по совместительству, а заведующий говорит что тогда ей прийдется разделить на троих мл. воспитателей эту обязанность. ВОПРОС: МОГУ ЛИ Я ОТКАЗАТЬСЯ ОТ ОБЯЗАННОСТИ УБОРЩИЦЫ ИЛИ НЕТ, ЕСЛИ ДА ТО КАК ПРАВИЛЬНО АРГУМЕНТИРОВАТЬ СВОЮ НЕЖЕЛАТЕЛЬНОСТЬ? ЗАРАНЕЕ СПАСИБО.
Екатерина
Ответ
МОЖНО ОТКАЗАТЬСЯ ОТ ВЫПОЛНЕНИЯ ДАННЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, если они не указаны в трудовом договоре и должностной инструкции. Согласно ст. 60.2 ТК РФ срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание определяются работодателем с письменного согласия работника. Соглашение сторон трудового договора о совмещении действует либо до окончания срока, на которое оно было заключено, либо до его отмены работодателем, либо до отказа работника от выполнения дополнительной работы.
ОБЯЗАТЬ ВЫПОЛНЯТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ РАБОТУ БЕЗ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОП СОГЛАШЕНИЯ - НЕЛЬЗЯ (ст.60 ТК).
Ольга Евгеньевна
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.