17
СЕГОДНЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
3 875
ЗА МЕСЯЦ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 926 703
ВСЕГО
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Вопрос 49255 Мне 31 год, высшее образование. В Августе прошлого года вышла на


Мне 31 год, высшее образование. В Августе прошлого года вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Работаю распределителем работ диспетчерского аппарата в дистанции пути ВСЖД. Зам.начальника по кадрам объявила(устно), что нужно сократить одну ставку диспетчера и перевести одну из нас на должность ниже теперешней, посоветовались с начальником и решили, что это должна быть я, так как у остальных большой стаж работы от 20 лет, хотя нет профильного образования. Какие мои действия?

Шишкова Светлана
Ответ
Ознакомьтесь со ст.179 ТК РФ, где расписано право преимущества при сокращении численности или штата. Уведомление о предстоящем сокращении должно быть письменным и выдается работнику не позднее, чем за 2 месяца до даты сокращения. При нарушении порядка сокращения подается жалоба в инспекцию по труду либо в прокуратуру по месту юридического адреса организации-работодателя.
Ольга Евгеньевна

Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

Комментариев по этому вопросу пока что нет
Вы должны пройти авторизацию для того, чтобы оставить комментарий.
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.