Здравствуйте, Лариса. Ст.58. ТК РФ В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. - Вот вам и без увольнения. Положениями ст. 72 ТК РФ предусмотрено, что изменение определенных сторонами условий трудового договора осуществляется по соглашению сторон, оформляемому в письменной форме. Таким образом, стороны трудового договора, руководствуясь статьей 72 ТК РФ вправе увеличить (продлить) срок его действия, при этом общий срок трудового договора не должен превышать 5-ти лет (ст. 58 ТК РФ). Из вашего вопроса невозможно понять, в одностороннем ли порядке перезаключен срочный трудовой договор? Данное обстоятельство исключает предоставление подробной консультации. Укажите необходимую информацию, описав ситуацию подробней. При последующем обращении укажите номер вашего первого вопроса. Всего доброго.