Вопрос 47269 Здравствуйте,у меня вопрос по поводу трудового кодекса и прав
Здравствуйте,у меня вопрос по поводу трудового кодекса и прав защиты женщины находящей в декретном отпуске.Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком,ребенку на данный момент 6 месяцев.Мне на работе предлагают написать заявления по собственному желанию.Я отказалась,теперь прошел месяц мне снова поступают звонки,но только уже говорят что предприятия ликвидируется и мне предложили; 1- пойти на соглашения написать заявления по собственному желанию и мне заплатят якобы 2 моих зарплаты + какуйто компенсацию на ребенка,и я смогу оформить пособия в социуме без потерь,т.к я получаю минималку 4907руб в месяц, или 2- уволят по ликвидации предприятия и заплатят одну зарплату и также все оформлять в социуме.На что мне соглашаться?
Инесса Владимировна Соколенко
Ответ
Здравствуйте, Инесса Владимировна.
Вас вводят в заблуждение. При ликвидации предприятия никаких соглашений не заключается и заявления не пишутся. При увольнении по ликвидации (п.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) всем сотрудникам положено выходное пособие в размере среднего заработка. Не оклада, а именно среднего заработка, в состав которого входят все выплаты, предусмотренные у работодателя: премии, надбавки и т.п.
Если вы подпишите заявление об увольнении по собственному желанию - вам вообще ничего не выплатят. Более того, если предприятие ликвидируется - работодатель за 2 месяца до ликвидации предприятия направляет работнику письменное уведомление, а не звонит по телефону.
Всего доброго.
Ольга Евгеньевна
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.