В соответствии с ТК РФ, при увольнении работник письменно уведомляет работодателя о предстоящем увольнении не менее, чем за 2 недели до даты увольнения. Т.е., подав заявление в ближайшие дни и зарегистрировав его, течение 2-х недельного уведомления начнется при нахождении в отпуске, остаток времени после отпуска нужно будет отработать.