Я работаю на почте России, нахожусь на данный момент в положении (срок беременности 26-27 недель т.е. 6 месяцев) и занимала должность заместителя начальника почтового отделения. Месяц назад из за конфликта вышестоящего руководства и начальника нашего отделения начали всех расформировывать. Мне было сказано следующее- что если я хочу уйти в декрет и не хочу быть уволена, то должна дать свое согласие на перевод в другое отделение. По незнанию того что они меня не имеют права уволить, я на перевод согласилась, но трудовой договор не подписывала. И меня засунули на отделение до которого мне добираться на трех транспортах, понизили в должности , ухудшили условия труда (теперь я работаю по 12 часов без перерыва на обед за компьютером и т. д.) оклад с 25000 тыс. руб. опустили до 12000 и не оклада а сдельной зарплаты. В общем знакомые подсказали, что такого мои работодатели не имели право делать. Подскажите как мне поступить в этой ситуации.