Здравствуйте, Мария. Работодатель может составить акт о том, что вы не предоставили объяснительную. Однако, работодатель обязан документально оформить выявленные нарушения, чего сделано не было. Вам необходимо заручиться доказательствами незаконного увольнения. Записывайте скрыто разговоры с работодателем на диктофон (пусть не прямое, но доказательство). Можете сделать фото с выявленными нарушениями или иных документов, где можно будет увидеть нарушение ваших прав или нарушения со стороны работодателя. Свидетелем может выступить другая сотрудница, которую пытаются также уволить незаконно. Помните, с даты увольнения у вас будет всего 1 месяц для обращения в суд (срок исковой давности). Вы можете оставить отзыв о качестве работы наших специалистов на главной странице сайта, в специальном разделе. Спасибо за обращение. Всего вам доброго.