У меня такой вопрос. Я работаю на грузовой машине, на ней установлен GPS. И его показания расходятся с показаниями спидометра. За пол года расхождение выросли до 6000 тыс/км. В связи с этим руководство компании хочет уволить или взыскать из заработной платы Как доказать мне что это не моя вина в расхождении. Руководство ссылается на подмотку спидометра, хотя этот факт не зафиксирован. Как поступить в этой ситуации? Заранее спасибо Что работодатель в этом случае имеет право сделать? уволить меня или взыскать денежные средства? может либо выговор?