Вопрос 42849 Добрый день! У меня вот такой вопрос... Написала заявление на
Добрый день! У меня вот такой вопрос... Написала заявление на увольнение, в заявлении указала "прошу уволить меня с 30 августа". Кадровик сказала, что последний день отработки 29 августа, а начальник напирает на то, что последним днем считается 30 августа. Вопрос: прав ли в данной ситуации начальник? Заранее спасибо!
Анна
Ответ
Здравствуйте, Анна.
Ваш начальник прав - последним трудовым днем будет 30.08.2013 г., так как дата увольнения является последним днем работы. То есть, если в заявлении указано уволить с 30.08.13г. - то подразумевается последующее увольнение - 30.08.13 г. включительно.
Всего доброго.
Ольга Евгеньевна
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.