Как правильно заключить срочный договор с работником на время работы летом аттракционов в парке (аттракцион работает с мая по сентябрь) - как временный или в связи с сезонным характером работы ? На основании чего тогда будет определена сезонность работы? Или есть другие основания для срочного договора?