Оформлен по трудовому договору. В договоре отсутствуют обязательные пункты такие как: режим труда и отдыха; виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью. При этом берутся налоги в полной мере. Имеет ли право работодатель не предоставлять оплату отпускных и больничных?