Добрый день! Когда принимали работника на работу, он не ознакомился с ДИ. В ТД прописано, что работник в своей работе обязан руководствоваться должностной инструкцией. Сечаз прошол дополнительное обучение по размещению торгов на сайте, но отказывается их размещать, ссылаясь на то что не знаком с должностной инструкцией. Пока не разместим торги на сайте, работать дальше не можем. Соответственно работа стоит. Могу ли я уволить такого работника связи с неисполнением распоряжения. (Распоряжение было составлено, подписала но исполнять отказалась).