Здравствуйте, Николай. По вопросу выплаты премии... Премиальные выплаты являются инициативой работодателя, соответственно он вправе лишить работника премии по своему усмотрению. При лишении премии должен быть приказ - за что, когда и сколько. По вопросу недостачи... Вы уведомили работодателя о своем увольнении за 2 недели, в соответствии с требованиями ТК. Он обязан был провести инвентаризацию и передать ваше рабочее место другому сотруднику. Если работодатель не озаботился тем, что рабочее место не передано и не произведена своевременная инвентаризация - это его трудности. Трудовую вам обязаны выдать в день увольнения, то есть, 20.05.13 г., собственно, как и полный расчет. если этого не произойдем, можете сразу идти в прокуратуру и писать жалобу. Спасибо за обращение. С уважением, Ольга.