Добрый день.Я работаю вахтовым методом в ЯНАО.В конце 2012г работодатель предложил в свободную вахту поработать по договору.ОТИЗ провёл эти договора(со мной их было заключено 3 по 15 дней,а всего более 150)как договора ГПХ.Но:работал я с овместно с нашими же вахтовиками,находящимися на вахте;задача заключалась не в выполнении конкретного обьёма,а ставилась каждый день ;было строго установлено рабочее время(с 8 до 20,час на обед,без выходных)третьих лиц привлечь я не мог-работа лицензируема и пропускной режим.Я пытаюсь доказать,что это был по сути срочный трудовой договор на время отпуска,но работодатель категорически против.По оплате претензий нет-удержали 13% и заплатили.Но в расчет средней з/п это не войдёт... Что я выиграю,если докажу,что это не ГПХ? И чем это чревато для работодателя? Налоги придется доплачивать? Может ли меня наказать налоговая за незаконное предпринимательство,я ведь не ПБОЮЛ? Очень надеюсь на вашу помощь(это МТС-бесплатно по РФ.или напочту bel_legioner@mail.ru Спасибо!l