Обращаемся к вам от имени коллектива учителей и сотрудников МБОУ СОШ №3 п. Усть – Камчатск Камчатского края. В летний период времени, уходя в очередные отпуска, мы не были поставлены в известность о приостановлении деятельности школы. 30 августа 2012г. было проведено общее собрание коллектива школы по инициативе районной администрации и представителей Управления образования, в составе Кротовой В.В., Климовой Т.В., Рябовой Т.В., Писаренко Н.В. Нам было сказано о временной приостановке деятельности школы в связи с сейсмоусилением здания с приблизительным сроком 2-3 года. При этом организаторы собрания не сослались ни на один официальный документ. Сообщалось о том, что коллектив школы имеет право на выплату 2/3 средней заработной платы или трудоустраиваться самостоятельно. Директор школы Мамаев А.А. ознакомил нас с приказом (№ 54-0 от 31.08.2012г ) «О простое по вине работодателя», в котором указанно, что педагогическим работникам определить место простоя- на рабочем месте, время пребывания- согласно установленного объёма учебной нагрузке за предыдущий учебный год . 29.09.2012г. было проведено повторное общее собрание коллектива школы по инициативе районной администрации и представителей Управления образования, в составе Кротовой В.В., Климовой Т.В., Писаренко Н.В. Не опираясь ни на один официальный документ, было объявлено, что работникам будет выплачиваться 2/3 от оклада, а не от средней заработной платы, как было сообщено ранее в приказе от 31.08.2012 г. Нам было предложено написать заявления об увольнении или переводе на другую работу с 01.09.2012 г., несмотря на то, что мы отработали полностью сентябрь месяц, сославшись на отсутствие денежных средств на выплату заработной платы. Кроме этого мы предупреждены о прекращении льготных выплат за коммунальные услуги, как педагогическим работникам сельской местности. В данное время в школе работает 25 человек. Работы по сейсмоусилению школы не начаты по сей день. Просим разъяснить, законно ли мы были переведены на 23 оклада; подходит ли данный конкретный случай под определение « простой»; по чьей вине была приостановлена деятельность школы (работадателя или техногенная причина) ; имеем ли мы право на трудоустройство, соответствующее нашему образованию и нагрузке; законна ли приостановка льготных выплат. Просим разобраться в данной ситуации и помочь нам , так сами затрудняемся сдвинуть ситуацию с «мертвой точки». С уважением, учителя МБОУ СОШ №3 Буторина И.В. и Шеховцова Т. В..